General Manager Sumber Daya Manusia
Tidak ada jadwal uji tersedia
eLSP Professional Certification Ecosystem
Panduan Pendaftaran Uji Kompetensi
Skema sertifikasi Okupasi General Manager Sumber Daya Manusia adalah skema sertifikasi yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (MSDM Indonesia) untuk memenuhi kebutuhan sertifikasi kompetensi kerja di LSP Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (MSDM Indonesia). Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Skema sertifikasi ini digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan assesmen oleh Asesor kompetensi LSP Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (MSDM Indonesia) dan memastikan kompetensi pada jabatan General Manager Sumber Daya Manusia.
- Minimum Pendidikan setara S2 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia; atau
- Photo Copy KTP
| # | Kode Unit | Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 2 | M.70SDM01.002.2 | Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM |
| 3 | M.70SDM01.003.2 | Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM |
| 4 | M.70SDM01.004.2 | Merancang Desain Organisasi |
| 5 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| 6 | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi |
| 7 | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi |
| 8 | M.70SDM01.009.2 | Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi |
| 9 | M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) |
| 10 | M.70SDM01.016.2 | Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi |
| 11 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 12 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 13 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
| 14 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
| 15 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif. |
SKEMA LAINNYA
Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM)
Caregiver Pelaksana
Manajemen Risiko Perbankan
MANAJER MANAJEMEN TALENTA
Staff (Administrasi) Sumber Daya Manusia (SDM)
Supervisor/Analis Pengadaan/Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia.
Penyelenggara Pelatihan
Pemasaran Ekspor Digital
EVENT LOGISTIC SPECIALIST (SPESIALIS LOGISTIK ACARA)
Manager Energi Industri
Teknisi Akuntansi Penyusun Laporan Keuangan Konsolidasian dan Kinerja Keuangan
eLSP Professional Certification Ecosystem
Graha Mampang Lt.3 Suite 305, Jl. Mampang Prapatan Kav.100, Jakarta Selatan 12760
Profile
Terlisensi
2342/cthLSP/2020
Copyright © 2026 LSP camy | Powered by eLSP.id
